De dois anos pra cá, muita coisa tem mudado no mundo corporativo, a rotina profissional foi transformada, antes, dias longos e cansativos de trabalho, e agora cada vez mais se proporcionam dias leves e flexíveis! Modalidades em home office ou híbrido dão oportunidade para mais liberdade, resultado para mudanças positivas na cultura organizacional das empresas.
De acordo com a Associação Brasileira de Startups, de 2015 até 2019 criaram-se em média 12.700 instituições nesse modelo de negócio, representando um aumento de 207%, e assim se inicia uma nova era investindo de forma inovadora no recrutamento de novos colaboradores.
Os maiores players de mercado, se tornaram exemplos de cuidado com o colaborador: processos leves, benefícios que envolvem saúde mental, preocupação com bem-estar no ambiente, e um recepcionar mais carinhoso! Se engana quem pensa que Onboarding é falar apenas de como a empresa deseja que o profissional atue. O Onboarding é estreitar o momento de integração, é promover a socialização com time, sentimento de pertencer, validar rotinas e a imersão na cultura da corporação.
A .me ideias fez história! O start começou com nosso cliente roxinho, o Nubank, meados de 2019, quando esse termo não era nem conhecido ainda, e surfando essa incrível onda benéfica do seguimento, temos, Gympass, Petlove, Thoughtworks, Braip, FOM, Daki, Tiffany&Co e muito outros mais!
Somos responsáveis pela Gestão de Kits Corporativos Personalizados, dando um suporte integrado nesse processo tão importante, usado por empresas de diversos seguimentos!
Janaina Andrez, CEO e Fundadora, acompanha muitos de nossos clientes e diz: “É lindo ver tantas empresas criando conexões, encantando, melhorando cada vez mais, e elevando essa cultura! Faça pelo seu time também um Onboarding qualificado! Cuide bem de quem faz a sua empresa girar!”
Não é apenas sobre presentear com um kit/brinde, é sobre encantar, surpreender, atrair e reter os melhores talentos para sua empresa!
Vamos juntos melhorar o mundo corporativo?!
