E quem dirá que o recém-lançado Metaverso* vai movimentar ainda mais as áreas de RH. Será que a gestão de pessoas é algo para esses profissionais?
Não vamos falar sobre a tecnologia em si, mas sobre o novo formato que está tomando esses profissionais, o famoso RH do futuro!
A gestão de pessoas, não é uma tarefa só para os profissionais de Recursos Humanos. Digamos que é um pouco mais que isso. Há a relação entre: a missão de planejar rotinas estratégicas, colocando em prática o Employee Experience* e o conjunto de técnicas que fazem da sua empresa, um lugar em que as pessoas desejam trabalhar.
O diferencial mais competitivo da sua empresa, pode ser os seus colaboradores, e você precisa valorizar isso!
Reter talentos atualmente, está em gerar planos de ação para manter colaboradores na sua empresa, além de deixá-los motivados e engajados. Desde o momento que um colaborador é contratado, ele busca por crescimento, realização profissional e reconhecimento dos líderes. Uma ação de Onboarding, entrega envolvimento e encantamento desde o começo.
Conheça algumas propostas que separamos para auxiliar o seu time de RH:
- Construa laços e promova conexões mais fortes entre o time.
- Forneça uma flexibilidade maior no ambiente de trabalho.
- Compartilhem propósitos, onde todos consigam se ajudar! Reforçando os valores e iniciativas da empresa.
- Desenvolva um crescimento pessoal dos colaboradores com reuniões mais assertivas e dinâmicas.
- Crie iniciativas de bem-estar! Usem os benefícios da empresa para trabalhar melhor o ambiente e a saúde mental.
- Inclua na cultura as ações de Onboarding e eventos internos, que envolvam brindes personalizados e reconhecimentos do time.
A missão é atrair, engajar, desenvolver e cumprir as multitarefas do dia a dia. Através do RH, o mundo do trabalho está sendo transformado, com inovação, digitalização e principalmente inclusão.
Somos a .me ideias, uma empresa especializada em Gestão de Kits Onboarding, grandes empresas confiam no nosso trabalho, e se precisar, juntos podemos entender como incluir na jornada dos seus colaboradores, ações que ajudam nesses novos desafios! Pequenas metas vencidas resultam em grande motivação do time!
*Metaverso é o nome dado a um tipo de mundo virtual, que tenta replicar a realidade através de um espaço coletivo virtual compartilhado, constituído por realidade aumentada e internet.
*Employee Experience ou experiência do colaborador, é a gestão de pessoas focada no engajamento, definida por um conjunto de estratégias que resultem em benefícios experienciais no ambiente de trabalho.
